福利厚生

郷商事にとっての財産は「人」です。社員が働きやすい職場を提供するため、各種制度を用意しています。

1.保養所

神奈川・箱根と和歌山・白浜に温泉付の保養所があります。社員とその家族も宿泊することができるため、仲間や家族で利用する社員も多くいます。

2.会員制リゾートホテル

全国19施設(湯河原、箱根、京都、有馬など)の会員制リゾートホテルが利用可能です。

3.育休・産休制度

育休・産休を終えて、職場復帰率は100%。産後も安心して働ける環境を提供しています。

産休・育休制度利用者の声

これまでに2回、産休・育休を取得し、こうして復職出来ることは本当に恵まれていると感じます。短時間勤務制度を利用し、仕事をしながら子育てに費やせる時間もあるということは大変大きな喜びです。(女性社員Aさん)

フレックスタイム制を利用し、毎朝子供を保育園に送っています。子供の今しかない貴重な瞬間を共有することができ、妻の負担軽減にもつながるので非常にありがたいです。(男性社員Bさん)

4.リフレッシュ休暇

勤続15年以上の社員は最長10日間の休暇取得が可能で、最大10万円の会社補助金が支給されます。

5.従業員持株会制度

入会した会員は毎月一定額を支払って株式を持株会として共同購入するという制度です。
参加は任意で必ずしも持株会に入る必要はありません。
毎月の天引積立になるので始めやすく、会社の業績に応じた配当金の配分もあります。

6.健康

定期健康検診、ストレスチェック制度実施など