社員になると?

郷商事のキャリア形成の最大の特長は「ジョブローテーション(職歴開発)」。
入社後しばらくは全ての部門に順番に所属していきます。

終身雇用制度が揺らぎ、不安を抱える人も多いでしょう。
しかし、少数精鋭のアットホームな企業風土を持つ郷商事は
一度仲間になったあなたに必ず厚く報います。

将来の幹部社員を育てるための職歴開発制度が充実!

キャリア形成

新卒社員は将来の幹部候補。入社後は、いずれ幹部社員として活躍できるよう長期的視野で育成します。 また当社では、「社会人の基礎能力」「人間力」「問題解決力」「業務に必要な専門能力」がバランスよく身につく教育体制を組み、各職位に合わせて社員の能力開発を実施しています。着実に力をつけ、あなたも将来は経営に携わる人材に!

働きやすい職場環境の整備

福利厚生

郷商事は「働きやすい職場環境の整備」の一環から、個人情報保護管理規定をはじめ、ストレスチェック制度実施規定、育児・介護休業等の規定、ハラスメント防止規定等を制定し、運用しています。